Quickspinのリン・ランゲ氏がWiG Awards でインスピレーション・オブ・ザ・イヤーを受賞

今年の【WiG（Women in Gaming Diversity）アワード】で、Quickspin（クイックスピン）は競合の中で際立っていました。7つのカテゴリーでノミネートされ、当社のマーケティング責任者であるLinn Lange氏が名誉ある【Inspiration of the Year賞】を受賞しました。

Linnにインタビューする機会を得て、この素晴らしい業績についての彼女の考えを聞くことができました。

Q.おめでとうございます！Inspiration of the Yearを受賞されたお気持ちをお聞かせください。

このような賞をいただけて、本当に光栄に思います。この賞は、過去9年間のQuickspinでの私の歩みを証明するものです。

会社は飛躍的に成長し、多くの挑戦と可能性に直面しましたが、私たちは皆、終始、献身的で情熱的であり続けてきました。私の貢献が認められ、他の人にインスピレーションを与える存在として認められたことは、本当に謙虚な気持ちです。

Quickspinでは、マネージャーを持つこと、そして各個人の価値を見いだし、彼らが重要であると感じ、認められるようなマネージャーであることが、マネジメントに対する私たちの考え方だと考えています。チーム内の真の信頼が、そのような考えを現実のものにするのです。

---

Q.ご存知のように、あなたはこの数年間、多くのことを学んできました。Quickspinでのあなたの歩みと成長について教えてください。

私がマーケティングアシスタントとしてQuickspinに入社したとき、会社は20人ほどしかおらず、年に5、6本のゲームをリリースする小規模なもので、マーケティング部門は存在しませんでした。その後、Quickspinが拡大するにつれ、マーケティング活動も拡大しました。私は、ゼロからマーケティング部門を構築し、自立した存在に変える機会を与えられ、信頼されていました。

私はマーケティングの大学の学位を持っていませんが、Quickspinの成長に対する考え方のおかげで、Berghs School of Communicationで学び続ける機会があり、学びには決まった道がなく、従来の大学の学位にも縛られないという皆からの信頼があります。

私は、「やってみることで学ぶ」「人にはさまざまな学習スタイルがある」と固く信じています。Quickspinの「常に向上するために努力する」という価値観は、私の個人的な価値観と完全に一致しています。

---

Q.Quickspinの価値観についてお話いただきましたが、長年にわたって障害に直面しながらも、Quickspinの価値観へのコミットメントをどのように維持してきたのですか？

Quickspinの価値観は、私たちが行うすべてのことの核心であり、私は常にそれを守ることに情熱を傾けてきました。私たちの好きな価値観の1つに「Stay Playful」がありますが、これまで障害があっても、私はその精神を守り続けることに専念してきました。

前向きな姿勢を保ち、創造性と革新性を育み、ユニークな解決策を見出すことは、私たちの挑戦を乗り越えるために不可欠なことでした。私たちの価値観が会社や文化に影響を与えるのを見るのは、とてもやりがいのあることです。

---

Q.社員は、あなたのリーダーシップと、あなたが彼らの人生に与えた影響を高く評価しています。Quickspinのカルチャーとピープルマネジメントに対するあなたのアプローチについて教えてください。

ピープルマネジメントは、特に今日のような労働力のダイナミクスが変化する時代には、非常に重要です。私は、チームをサポートし、力を与える環境を作ることが大切だと考えています。

新しい働き方を受け入れ、イノベーションを奨励し、必要に応じて指導することで、チームが評価され、重要な決定を下すことができると感じるようにするのです。また、健全なワークライフバランスを保つことも私の優先事項です。最終的に私の目標は、従業員の生活に変化をもたらし、成長、安定、創造性の文化を育むことです。

---

Q.多くの企業は、紙の上だけの価値観を持っていますが、Quickspinnerは、私たちの価値観がすべての行動に現れていることを証言しています。

その通りだと思います。その理由は、会社が提供する信頼と成長の機会にかかっています。私たちは、個人が成長し、学び、価値を感じることができる環境を育んできました。この忠誠心は実際に体験してみないとわからないもので、その証拠に、商品面でも人材面でも競争が激しい業界であるにもかかわらず、私たちを選んで入社してくれています。

---

Q.Quickspinは、男性中心の業界において、多様性と包括性の推進にどのように貢献してきましたか？

Quickspinは、最初から多様性と包括性を促進する立場をとっています。私たちは、ゲーム業界の固定観念に挑戦し、ゲームの中で女性を積極的に描くことを意識してきました。

多様性を受け入れ、歓迎される環境を醸成することで、私たちは模範となり、業界にポジティブな変化をもたらすことを目指します。

---

Q.最後に、Quickspinの成功と価値観に献身的に取り組み続ける原動力は何ですか？

Quickspinの価値観と文化は私の中に深く刻み込まれており、私は過去9年間の職業人生を会社の成功に捧げてきました。私は、常に改善できる、業界に変化をもたらすことができる、価値観に忠実であることが成長と革新に不可欠であるという信念に突き動かされています。

Quickspinチームの情熱と献身は、私に毎日インスピレーションを与えてくれます。

QuickspinでのLinnの歩みは、会社の成長、価値観、チームの幸福に対する彼女の揺るぎないコミットメントを示しています。彼女のリーダーシップ、創造性、困難を乗り越える能力は、Quickspinの成功にとって貴重な資産となっています。

Quickspinが進化し、新たな機会を受け入れる中で、リンの献身は間違いなく他の人を鼓舞し続け、会社をさらに高みへと導くことでしょう。