SoftSwissがSBCアワード2024で雇用主賞を受賞

SoftSwiss（ソフトスウィス）は、名誉あるSBCアワードの【Employer of the Year】部門で優勝し、その成功を祝いました。SBCアワードはリスボンで開催され、SBCサミットの全イベントを締めくくる記念すべきセレモニーとなりました。

SBCアワードは、ダイナミックで思い出深い雰囲気の中で最高のネットワーキングの機会を提供し、ゲーミングおよびベッティング業界全体の卓越性を称えるものです。

SOFTSWISSは、業界のリーダーとして名高いBetsson Groupとともに、8つのカテゴリーで最終選考に残り、最多のノミネート数を獲得しました。Employer of the Year部門は、従業員に優れた労働条件を提供している企業に贈られる賞です。

SOFTSWISSは昨年大きな成長を遂げ、従業員数は22％増の2,000人を超え、26カ国にまたがって快適なオフィスやリモートワークで働いています。SOFTSWISSは、男女比がほぼ均等で、従業員の福利厚生と専門的成長への強いコミットメントがある、包括的でダイナミックな職場環境を促進しています。

同社は幅広い能力開発プログラムを提供しており、800人以上の社員が研修イニシアティブに参加し、700人以上が無料の語学コースの恩恵を受けている。社員は、包括的な健康保険、柔軟な働き方の選択肢、会社のメンタルヘルス・プログラムによるメンタルヘルスのサポートを享受しています。

SOFTSWISSは、ウェルネス・プログラム、環境キャンペーン、チャリティ・プロジェクト、スポーツ活動を通じて、従業員のエンゲージメントを高めることを優先している。最近では、クエスト、植樹、動物保護ボランティアなど、地域社会主導のイベントを開催したほか、ブラジルとポーランドの洪水被害者の救済プログラムにも参加した。

ブッククラブやスポーツコミュニティなどの取り組みを通じて、SOFTSWISSは社員の成長をサポートし、強い参加意識を育み続けています。また、スポーツ報奨金の支給や特別イベントの開催、社内報ショップ「WIN STYLE」の運営などを通じて、個人的・職業的な成果を奨励しています。

SOFTSWISS副最高人事責任者　Natalia Perkowska氏は次のように述べています。

『このような貴重な評価をいただき、嬉しく思います。『WE CARE』や『WE SEE PEOPLE』といったコアバリューに導かれ、SOFTSWISSは従業員の福利厚生、プロフェッショナルとしての成長、満足度を優先しています。私たちの優秀なチームは、私たちの最も価値ある業績のひとつであり、本当に誇りに思っています。』

とコメントしています。

2024年1月、SOFTSWISSはポーランドでGreat Place To Work®の認定を受けました。これは、ポジティブな職場文化の創造に献身してきた証です。2023年にトルコで開催されたSOFTSWISSのValues Festは、その年の最も優れた企業イベントのひとつとして認められました。